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第156章 团队磨合 (第1/5页)

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在多次探险任务的推动下,李玄的团队经历了快速成长。他们不仅在灵力运用上取得了进展,也在团队合作上积累了丰富的经验。然而,随着任务难度的增加,团队内部的协调和磨合显得尤为重要。李玄意识到,只有打造一个紧密协作的团队,才能在未来的挑战中保持优势。

团队建设的重要性

在返回灵域后,李玄召开了一次团队建设会议,重点讨论了如何进一步提高团队的凝聚力和协作能力。他强调团队合作的重要性,认为这是成功应对复杂任务的关键。

1. **建立信任**:李玄指出,信任是团队合作的基石。他鼓励每位成员坦诚交流,分享自己的想法和意见,以便在任务中形成一致的决策。

2. **角色明确**:每位团队成员都有各自的特长和角色,李玄要求大家明确自己的职责,并在任务中充分发挥各自的优势。他通过角色明确化的方式,确保每个成员都能为团队贡献自己的力量。

3. **有效沟通**:为了避免在任务中出现误解和分歧,李玄制定了一套有效的沟通机制。他鼓励团队成员在遇到问题时及时沟通,通过合作解决问题,而不是各自为政。

团队训练

为了提升团队的整体水平,李玄决定进行一系列的团队训练。他设计了多个训练项目,以增强团队成员之间的默契和协作能力。

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