第10章 入职声明 (第2/5页)

纸张质地坚韧，上面的字迹清晰可辨，她仔细阅读着每一条款，承诺遵守公司的规章制度，努力工作，与团队合作。

签名时，林小米的笔触坚定有力，仿佛在向公司表达自己的决心和信心。

这份入职声明象征着新人正式成为公司的一员，也承载着他们对未来的期望。

签了《劳动合同》的林小米，转身看到了走过来的陈薇薇，她没有出声，悄悄的走过去，坐到了座位上。

和李燕子一起管理新员工的是行政秘书王卓然，此次被总监黄铃铛派过来协助新员工培训。

林小米看了一下培训中心的组织架构，和人力资源部是一套人马，两个机构。

教室入口大电子屏上写着：《金安集团新员工入职赋能培训》

人力经理梁鹏代表总监黄铃铛做培训动员讲话。

线下培训今天是一天，是动员会 ，每个员工需要学习线上开发的26堂课，线下培训课程4堂课，经过考试后，才会顺利结业。

梁鹏讲：“我们这次是通过系统性的混合式培训，全面提升新员工的职业素养，塑造职业形象、精进职业技能；明晰职业规划，助力新员工迅速融入企业，实现角色转换；培养坚定的职业道德信念，树立职业内驱力，提升自我核心竞争力。”