第71章 促动培训 (第2/5页)
坐下后,林小米发现:辛娜、常玉玲,还有乔月、王逍遥都是他们这组的。
刚刚在职位上鸟枪换炮的王逍遥,第一次参加这种在他看来高大上的培训,很是重视,也略微自卑。
林小美悄悄打量着王逍遥,发现这人在经过层级的提升之后,面貌和衣品都略微提高:
原来乱蓬蓬的头发显然精心打理了,修剪为小平头,在视觉上年轻了;
原来晃晃悠悠的大t恤已经换成了雪白的衬衫,天不那么热,这次没有带那些成功人士的标配大领带;
原来的休闲裤或者是牛仔裤换成了深色西服裤;
原来的白色,有时看不出颜色的旅游鞋换成了黑色休闲皮鞋。
整体这么说,人的气质就上升了一些。
今天的辛娜难得的白衬衫加黑裙子;常玉玲更是千年不变的白衬衫与黑裤子;林小米也乖乖的换成了白衬衫和黑裤子。
所有人都一副职场专业形象来到了培训中心。
合作这次培训的培训机构是春城有名的优越企业管理咨询公司,聘请的老师是哈城有名的国际认证的促动师孙老师。
课程开场,孙老师指出,促动技术,就是沟通技术。
他从一个案例引出管理中的的头脑风暴要求。
接着,孙老师指出,关于企业管理者面临的挑战,就是要理解上司、团队管理和有效学习的挑战。
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