第二集 消除法 (第2/5页)

“哦……公司是打算点名让某几个人走吧？”

“据说法律有规定，不太允许公司点名解雇员工。”

“那要怎么办？”

“有传言说，公司会想办法引导那些想要开除的人，让他们主动辞职。”

“这也行？”

“说白了就是给人家小鞋穿，搞职场欺凌什么的。”

“这年头还用这种法子恐怕不妥吧？”

“大概这取决于当事人的感受吧。有些事情从客观角度看只是开开玩笑，或是沟通的一个环节，对当事人来说却是莫大的痛苦。比如让同一个人在晨会上反复发言，或是把人调到单程将近两小时的地方上班。”

“这是合法的吗？”

“算是灰色地带吧。但公司还没做到这一步，就出现了员工内斗的情况。”

“怎么回事？”

“要是有几个人在公司锁定目标前辞职走人，就不需要进行新一轮裁员了。”

“也就是说，员工开始互相扯后腿，逼别人辞职了？”

“是的。”

“那你们具体做过什么？”

“跟小学生的恶作剧差不多。把脏抹布放在人家的办公桌上，擅自删除人家弄到一半的文件，在储物柜上涂鸦……”

“成年人干得出这么幼稚的事情啊？”

“这个看公司跟部门吧。反正我也成了他们骚扰的对象。”

“是老板下的指示吗？”

“我也不知道，但应该不是，只是讨厌我的几个同事联手对付我吧。”

“您的意思是，您在公司里不太合群？”

“倒也不是不合群，只是我说话比较直接，所以得罪了很多人罢了。”

“哦。然后呢，出了什么事？”

“我把带头找我麻烦的女同事叫去了休息室。她姓桥月。”

“您怎么知道她是带头的呢？”

“我就是知道。”

“所以我才问您是怎么知道的？”

“看表情和眼神不就一清二楚了吗？”

“是吗？”

“是啊。我的直觉是很敏锐的。”

“把她叫出来以后呢？”

“我明确告诉她：‘你必须立刻停止对我的骚扰。’”

“她答应了？”

瞳子摇了摇头：“她装傻，说：‘我不知道你在说什么。’”

“请容我再确认一下，她会不会是真的一无所知？”

“绝对不可能。”

“您凭什么这么肯定？”

“她的态度说明了一切。她的眼神飘忽不定，大概是不敢看我吧。我告诉她，我可以原谅她做过的那些事，但希望她不要再惹我了。”

“那她的态度有变化吗？”

“没有。所以我后来又把她叫了出来。

“‘你到底想干什么？’我瞪着桥月说道。

“‘我都说了，我不知道你在说什么。’她还在装傻。

“‘你弄坏了我电脑的硬盘。里面有很重要的数据！’

“‘硬盘崩溃不是常有的事吗？要怪也只能怪你没有提前备份啊！’

“‘谁会天天备份啊，我哪儿有这个闲工夫，我可是很忙的。’

“‘我就有备份的习惯。备份也是工作的一部分啊。’

“‘因为你太闲了吧。’

“‘我只是做事比较麻利而已。你手脚慢不说，还要把自己的错误归咎于别人，这算哪门子的大忙人啊。’桥月转身要走。

“‘你给我站住！我还没说完呢！’

“‘我可没时间陪你打发时间。’

“‘打发时间？’

“‘如果你真的很忙，怎么会有时间来刁难我呢？这恰恰证明你很闲啊。’

“‘我不是在打发时间，而是要求你停止对我的骚扰！’

“‘窝囊废一个，’桥月面露冷笑，‘大家都觉得你是多余的。’

“‘你说什么？’

“‘我说，大伙儿都嫌弃你。你也听说了公司可能要裁员吧，如果必须有人走，那肯定得让多余的人走啊。’

“‘你胡说八道！’

“‘我可没胡说八道。大伙儿都在背后议论你呢，巴不得你滚蛋。’

“‘该滚蛋的人是你！’我火冒三丈，一声大吼。

“说时迟那时快，桥月突然不说话了，脸上也没了表情，就好像她看不到我似的。硬要打比方的话，那感觉就像是她的存在感突然变得稀薄了，整个人融进了空气，几乎要消失不见了。

“她转过身，快步走出休息室，甚至没发出脚步声。”

“当时休息室里有其他人在吗？”

“有。除了我们，还有两三个人在。”

“他们有没有注意到你们的对话？”

“注意到了，因为他们都在看我，像是被我那怒气冲冲的样子吓到了。”

“好。请您继续往下说。”

“我直接回了办公室，但桥月没有回来，直到那天下班都没再出现过。

“我很纳闷，可找同事打听她吧，心里又不太爽，所以我干脆就没管她。

“第二天，她也没有出现。我没放在心上，还以为她大概是因为跟我吵了架，觉得尴尬，才没有来上班。谁知到了第三天和第四天，她还是不见人影。

“我终于下定决心，在午餐时间找一位同事问了问。

“‘最近桥月一直没来上班，她出什么事啦？’

“‘啊？’同事反问我，‘你说谁没来上班？’

“‘桥月啊。’

“‘谁？’

“‘桥，月。’我半开玩笑似的一字一顿地说。

“‘桥，月？’同事也跟我一样一字一顿地问道，‘那是谁啊？’

“‘你不是在逗我吧？’

“‘那人是哪个部门的？’

“‘当然是我们部门的啊。前几天她还在休息室跟我吵了一架呢。’

“‘呃……你说的是谁啊？’

“我又找其他同事问了问。‘你认识桥月吧？’

“那个同事思索片刻后回答：‘抱歉，我不记得了。’

“‘怎么会不记得呢？我们天天在一起工作啊。’

“同事们面面相觑，显得十分困窘。

“‘干吗？你们当我疯了吗？有没有搞错……好吧，等会儿回办公室就知道了。’

“我们草草用了午餐，回到了办公室。

“‘看，这就是桥月的工位……’

“可那个地方并没有办公桌，而且也没有莫名其妙空出来一块。整间办公室的布局稍稍变化了一些，所以少了一张桥月的办公桌也不太明显。仿佛那张桌子打从一开始就没有存在过。

“‘放在这里的桌子呢？’我问在场的同事们。

“‘这里哪儿有地方放桌子啊。’

“‘不，是每张桌子都错位了一点点。本来这排桌子都要更靠窗一些的……’

“‘你是在搞笑吗？’

“‘不不不……我不会开这么无聊的玩笑。’

“‘那就别说了，听着瘆得慌。’

“‘等等，’我走向科长的工位，‘打扰了。请问桥月的办公桌哪儿去了？’

“‘啊？谁的办公桌？’科长一脸莫名其妙地看着我。

“‘呃……算了。’我走回自己的座位。

“虽然我直到最后都没想明白，但桥月的离去对我来说并不是一件坏事。仔细研究她是怎么失踪的，显然对我没有任何好处。当桥月从没存在过就皆大欢喜了，没必要再追究下去。

“我决定忘了桥月。

“我本以为桥月一走，生活就会重归平静，但我错了。一个姓火田的女人填补了桥月留下的空缺，成了女员工的领头羊。

“不，大家似乎并没有产生‘火田填补了桥月的空缺’这样的感觉。其他女员工和火田本人好像都认定，她从一开始就是小团体的头头。

“‘你真是太烦人了，’一天，火田在休息室当面对我说，‘你知不知道你给所有人添了麻烦？’

“‘我干什么了？’

“‘坏就坏在你什么都没干。而且你还弄丢了重要的文件不是吗？’

“‘那是因为……’我想起了前些天发生的事情，‘我放在桌上的东西不知怎的就不见了。’

“‘呵，那可真是奇了怪了。’火田撇嘴笑道。

“那一声笑让我洞察了一切。原来文件不翼而飞是她干的好事。

“‘你为什么要刁难我？’我瞪了她一眼。

“‘刁难？什么意思？’

“‘文件是你藏的吧。’

“‘呵呵，自己弄丢了文件，还想让我背黑锅？’火田明明都快不打自招了，却又矢口否认，企图让我自乱阵脚。

“我又气又恼，泪水夺眶而出。

“‘哟，你不会是觉得掉几滴眼泪就能解决问题了吧？’火田指着我说道，‘你这样的人就该立马滚蛋，有多远滚多远！’

“‘该滚蛋的人是你。’我咕哝着走出休息室。

“第二天，我发现火田不在办公室。

“我问同事：‘火田今天请假了？’

“‘火田是谁啊？你前两天是不是也问过一个大伙儿都不认识的人来着？’

“‘啊？’

“我查看了火田的办公桌所在的位置。

“果不其然，其他办公桌都有些错位，仿佛那里从没有摆过桌子。

“我没有像上次那样大惊小怪。和桥月一样，火田也变成了从没存在过的人。消失的不光是那两个人，还有她们存在过的记忆。”

“您说周围的人失去了关于这两个人的记忆，那与她们最亲近的人呢？比如她们的家人？”